# Vagas Olá pessoal! Nós, da Angie Software, estamos procurando futuros colegas. Se você é uma pessoa muito ocupada, vamos direto ao ponto. Em primeiro lugar, queremos colegas que venham desenvolver junto com a gente o balanceador de carga Application Delivery Controller ([Angie ADC](https://angie.software/adc/)). O escritório é incrível, a remuneração é boa e o café é aceitável. O mais importante: tarefas interessantes e o altíssimo nível dos engenheiros com quem você vai trabalhar. Se você tem mais de 5 minutos, abaixo está a mesma coisa, mas em detalhes. Em 2026, a Angie Software completa 4 anos. A empresa foi fundada por engenheiros que ficaram sem trabalho depois que a F5 saiu do mercado russo em 2022. A maior parte dessa equipe desenvolvia o servidor web nginx. Você pode ler como foram nossos três primeiros anos [aqui](https://angie.software/news/angie-1-god/), [aqui](https://habr.com/ru/articles/853956/) e [aqui](https://habr.com/ru/articles/980350/). Começamos criando a versão open-source do [servidor web Angie](https://angie.software/angie/), que, na nossa opinião, supera o nginx tanto em funcionalidades quanto em qualidade. Em seguida, lançamos no mercado nosso primeiro produto comercial, o [Angie PRO](https://angie.software/angie/pro/) (uma versão ainda mais avançada do Angie), e o ingress controller [ANIC](https://angie.software/anic/) baseado em Angie PRO. Mas os problemas que resolvemos há muito tempo já vão além de um "servidor web": atuamos nas camadas L4–L7, construímos topologias complexas, balanceamento global (GSLB) e estamos criando um virtual appliance e um balanceador em hardware em colaboração com a Scala^r. No momento, estamos focados no desenvolvimento do Application Delivery Controller ([Angie ADC](https://angie.software/adc/)) — não é apenas um sistema de balanceamento, mas um concorrente direto e mais moderno de gigantes como Citrix NetScaler e F5 Big-IP (já dissemos isso e vamos continuar dizendo). O produto já está pronto e em funcionamento, e existe inclusive sua versão em hardware. Agora, é preciso torná-lo o melhor do mercado mundial. Sim, é isso mesmo. Nossa ambição é criar produtos capazes de competir nos mercados internacionais. E estamos fazendo tudo o que está ao nosso alcance para caminhar nessa direção. Agora, algumas dezenas de palavras sobre como é trabalhar com a gente. 1. Conduzimos os negócios com o máximo de transparência possível para os colegas. Como vão as coisas na empresa, onde surgiram problemas, quais são nossos sucessos, para onde estamos indo e para onde não — tentamos comunicar tudo isso a todos, da forma mais completa possível. 2. Os principais processos de desenvolvimento já estão estabelecidos. Eles, obviamente, não são perfeitos, mas: a) são adequados ao atual estágio da empresa e b) trabalhamos para melhorá-los. 3. O ritmo de trabalho é alto e as exigências de qualidade são altíssimas. E elas vão continuar subindo. Por isso, não contratamos juniores promissores; preferimos profissionais já consolidados. 4. A atmosfera é profissional. Disagree and commit é um princípio fundamental. Se você não conhece, recomendamos pesquisar. 5. Trabalhamos de forma cross-team. E procuramos manter o foco em intervalos curtos. 6. No mínimo uma vez por semana, cada equipe de desenvolvimento tem uma reunião interna de status. Os colegas que trabalham no Angie ADC se reúnem com mais frequência. Toda semana também há um status geral da empresa. 7. Exigimos dos colegas um alto nível de autonomia. 8. Apoiamos você de todas as formas — inclusive financeiramente — quando o assunto é aprender coisas novas, palestrar em conferências e por aí vai. 9. O escritório é sensacional. Isso importa, porque pedimos à maior parte dos colegas que trabalhem presencialmente. Não é capricho, acredite: começamos totalmente remotos e, no nosso caso, isso não funcionou. 10. Os salários, como se costuma dizer, são competitivos. A empresa está no registro de organizações de TI credenciadas. 11. Três cafeteiras na cozinha, chuveiro e varanda estão esperando por você. Abaixo, um resumo das vagas que são especialmente importantes para a empresa neste momento. ## Bloco técnico [Gerente técnico de produto](https://pt.angie.software//vacancies/technical-product-manager.md) (Angie ADC) A pessoa que vai definir como o Angie ADC deve evoluir. Essa função é sobre estratégia e leitura de mercado: quais funcionalidades têm demanda, em que ordem implementá-las e como tornar o produto o mais útil possível para o negócio dos clientes. Experiência em redes ou balanceadores de carga será um grande diferencial, mas pensamento sistêmico e disposição para gerenciar o backlog do produto importam ainda mais. [Designer UX/UI](https://pt.angie.software//vacancies/UX-UI-designer.md) (Angie ADC) O Angie ADC não é apenas um potente produto de servidor, mas também a interface com a qual engenheiros lidam todos os dias. Procuramos um designer que saiba tornar o complexo compreensível e projetar dashboards e interfaces confortáveis para especialistas técnicos. [Desenvolvedor sênior Go](https://pt.angie.software//vacancies/senior-go-developer.md) (Angie ADC) Procuramos colegas prontos para projetar e escrever a lógica de servidor. Go é a base para a criação dos componentes principais do Angie ADC e do console de gerenciamento. As tarefas são interessantes e de grande escala: alta performance, confiabilidade e processamento de rede complexo. Se você gosta de pensar arquitetura e resolver problemas não triviais, vai se sentir em casa. ## Bloco comercial [Gerente de parcerias](https://pt.angie.software//vacancies/partner-account-manager.md) Uma vaga para quem gosta de construir relacionamentos de longo prazo. Nosso objetivo é desenvolver o ecossistema de parceiros: integradores de sistemas, revendedores, distribuidores e parcerias tecnológicas. Procuramos pensamento estratégico, habilidade de negociação e bom conhecimento do cenário de TI. [Engenheiro de pre-sale](https://pt.angie.software//vacancies/pre-sale-engineer.md) O elo entre o nosso desenvolvimento e os clientes. Essa pessoa ajuda os clientes a entender o valor das soluções Angie, conduz demonstrações, responde a perguntas técnicas e coleta feedback. Aqui são essenciais boas habilidades de comunicação, amplitude técnica e vontade de mergulhar fundo nos produtos da empresa. ## Como se candidatar? É simples: escreva para [hr@wbsrv.ru](mailto:hr@wbsrv.ru). Você pode enviar seu currículo ou contar em alguns parágrafos sobre você, sua experiência e por que essa área específica lhe interessa. #### NOTE Por favor, envie seu currículo em inglês. Venha trabalhar com a gente, vamos construir coisas incríveis juntos. P.S. Se você não encontrou uma vaga adequada — isso não é motivo para desânimo. Sempre podemos nos conhecer e encontrar uma razão para colaborar. A propósito, é assim que muitas vezes contratamos: profissionais incríveis nos escrevem e, de alguma forma, as tarefas certas para eles acabam aparecendo sozinhas.